Offre d'emploi - Consultant 2.0 - Directeur / Senior manager (CDI)

Consultant(e) 2.0 Directeur / Senior Manager – 5 ans d’expérience

Poste basé à Paris Centre

Contexte :

La forte demande des organisations souhaitant mieux s’approprier les nouvelles technologies et les impacts organisationnels associés ainsi que l’expertise développée par notre cabinet en organisation et nouvelles technologies nous assurent une forte croissance depuis notre création (+42% en 2011 et un CA de 2,1 M€).

Nous intervenons aussi bien auprès de grands comptes privés que d’organisations du secteur public (collectivités, ministères). Notre offre s’adresse aux projets d’entreprise 2.0, de portails de services (Internet, Intranet, Extranet), de travail collaboratif & réseaux sociaux d’entreprise, de présence sur les médias sociaux. Notre rôle consiste à conseiller aussi bien sur les aspects organisationnels que technologiques et à assister nos clients sur l’ensemble des phases d’un projet. Enfin, grâce à une veille constante et prospective associée à une politique R&D affirmée, nous publions régulièrement des études et livres blancs et développons des méthodologies novatrices et pragmatiques. Dans le cadre de notre développement, notre cabinet de conseil recherche un(e) consultant(e) 2.0 Senior / Manager.

Poste / Missions :

En mettant à profit vos connaissances et votre expérience en cabinet de conseil, en collaboration étroite avec l’équipe dirigeante, vous serez amené(e) à

• assurer la direction de mission auprès de nos clients sur des projets collaboratifs 2.0 autour de :
  • L’étude de l’existant et des besoins fonctionnels, techniques et organisationnels,
  • L’aide au choix de solutions et l’assistance à appel d’offres,
  • Le conseil en organisation et en conduite du changement,
  • L’accompagnement des utilisateurs dans le développement des usages 2.0.

• participer activement au développement business de la structure à travers :
  • la détection et l’exploitation de leads,
  • la participation à des actions de promotion et d’avant-vente (rdv commerciaux,…),
  • la rédaction de propositions commerciales

• à encadrer et manager une équipe de consultants :
  • l’encadrement en mission,
  • le management de proximité,
  • le suivi et la gestion de leur montée en compétences,
  • l’évaluation RH annuelle.

 

Profil :

Qualités requises pour le poste proposé:

• Expérience confirmée dans le secteur du conseil,

• Dynamique entrepreneuriale et capacité de développement business,

• Qualité humaine et managériale pour animer une équipe et la relation Client,

• Goût prononcé pour le 2.0 / l’entreprise 2.0

Si vous vous reconnaissez dans ces qualités et si vous êtes diplômé(e) d’un bac + 5 (Ecole de commerce, Ecole d’ingénieur), avec une expérience de 5 ans minimum dans le secteur du conseil (cabinet de conseil), rejoignez une équipe jeune et dynamique et prenez part au développement d’une structure en pleine croissance dans un secteur en pleine évolution et mutation, proposant des challenges motivants. Salaire selon expérience et profil (fixe + variable annuel)

 

Contactez la personne en charge du recrutement : [email protected]